Lønsikring pris: sådan er prisen sammensat, og hvad du reelt kan skrue på

• 96-391 kr./md.Typisk prisspænd for selve lønsikringenAfhænger af a-kasse og dækning
• 31.000 kr.Lønniveau i eksemplet (før skat)
• 12 mdr.Udbetalingsperiode i eksemplet

Kilde: find-a-kasse-priser.dk (2026)

En lønsikring supplerer dine dagpenge, hvis du bliver ledig, så du kan holde en større del af din normale indtægt i en periode. Prisen svinger meget — og forskellen handler sjældent om held. Den handler om fire ting, du selv er med til at bestemme: dækningsgrad, karensperiode, dækningsperiode og kravet om a-kassemedlemskab. Her går jeg dem igennem, så du kan se, hvad du reelt kan skrue på, før du betaler for meget.

Hvad koster en lønsikring?

En lønsikring koster typisk mellem 96 og 391 kr. om måneden ved en løn på 31.000 kr. før skat og 12 måneders udbetaling. Spændet skyldes forskelle mellem a-kasser og den dækning, du vælger. A-kassekontingentet kommer oveni.

Det brede interval er vigtigt at forstå: Den lave ende dækker ofte en mere afgrænset løsning, mens den høje ende typisk dækker en større del af lønnen i hele perioden. Du betaler altså ikke bare for “en lønsikring” — du betaler for et sæt valg. Vil du se, hvordan hele produktet hænger sammen, kan du læse mere på vores side om lønsikring og hvad den dækker, før du sammenligner priser.

Husk, at prisen her kun gælder selve lønsikringen. Lægger du a-kassekontingentet til, får du den samlede månedlige udgift — og det er det tal, du skal bruge, når du vurderer, om dækningen er pengene værd.

Hvad afgør prisen på din lønsikring?

Prisen bestemmes af fire faktorer: hvor stor en del af lønnen du dækker, hvor hurtigt udbetalingen starter, hvor længe den løber, og at du er medlem af en a-kasse. Jo mere dækning og jo tidligere start, jo højere præmie.

Dækningsgrad — hvor stor en del af lønnen får du?

Dækningsgraden er den andel af din løn, lønsikringen udbetaler oven i dagpengene. Sammen med dagpengene er der typisk et loft, så den samlede udbetaling hos de fleste a-kasser ikke overstiger omkring 80-90 % af din tidligere løn. En høj dækningsgrad giver dig mere i hånden som ledig, men den koster mere i præmie. Tjek i betingelserne, hvordan dækningsgraden regnes sammen med dagpengene, så du ikke betaler for et beløb, loftet alligevel skærer væk.

Karensperiode — hvor længe venter du på udbetaling?

Karensperioden er ventetiden fra du bliver ledig, til udbetalingen begynder. En kort karens — fx fra første ledighedsmåned — er mere værd for dig og koster derfor mere. Vælger du en længere karens, falder prisen, fordi du selv bærer de første måneder. Da jeg behandlede sager, så jeg ofte, at folk undervurderede netop dette: en lang karens føles overskuelig, når du tegner forsikringen, men rammer hårdt, hvis ledigheden kommer pludseligt. Vælg en karens, du faktisk kan klare med din opsparing.

Dækningsperiode — hvor længe løber udbetalingen?

Dækningsperioden er det antal måneder, lønsikringen udbetaler. Eksemplets 12 måneder er en udbredt længde, men nogle a-kasser tilbyder kortere eller længere perioder. Jo længere udbetalingsperiode, jo højere pris, fordi forsikringen dækker dig i flere måneder. Overvej, hvor længe du realistisk ville være om at finde nyt job i dit fag — en kortere periode kan give en lavere pris, hvis din branche typisk har kort ledighed.

A-kasse-krav — derfor skal du lægge kontingentet til

Lønsikring tegnes som hovedregel via en a-kasse, og medlemskab er typisk et krav for at kunne få den. Det betyder, at din samlede udgift er lønsikringens pris plus a-kassekontingentet. De 96-391 kr./md. dækker kun selve lønsikringen. Når du sammenligner udbydere, skal du lægge begge beløb sammen — ellers sammenligner du ikke den reelle pris. Nogle a-kasser har også krav om, at du har været medlem og i arbejde i en periode, før dækningen træder i kraft; det står i betingelserne.

Hvorfor varierer prisen så meget mellem a-kasser?

Prisforskellen skyldes forskelle i dækningsgrad, karens, udbetalingsperiode og den enkelte a-kasses egne satser. To tilbud kan se ens ud på overfladen, men dække forskelligt — derfor er det afgørende at sammenligne på samme forudsætninger.

Når samme lønniveau og udbetalingsperiode kan give alt fra 96 til 391 kr./md., ligger en stor del af forklaringen i, hvad der er pakket ind i prisen. En lav pris kan betyde en længere karens eller en lavere dækningsgrad. En høj pris kan betyde tidlig udbetaling og høj dækning. Ingen af delene er forkert — det afhænger af din situation. Bed om tilbud, hvor dækningsgrad, karens og periode er ens, så du sammenligner æbler med æbler og ikke bare jagter det laveste tal.

Hvordan får du en lavere pris på lønsikring?

Du sænker prisen ved at justere på de tre faktorer, du selv styrer: vælg en længere karensperiode, en kortere dækningsperiode eller en lavere dækningsgrad. Hver justering flytter en del af risikoen over på dig selv — så vælg ud fra din økonomi, ikke kun prisen.

Start med at kigge på din opsparing. Kan du selv klare de første par måneder uden fuld indtægt, giver en længere karens ofte den tydeligste besparelse. Overvej dernæst, hvor længe du reelt har brug for dækning: en 12-måneders periode koster mere end en kortere, men giver til gengæld længere ro. Til sidst kan du skrue på dækningsgraden — husk dog loftet sammen med dagpengene, så du ikke betaler for dækning, du ikke kan få udbetalt.

Og så det vigtigste: indhent flere tilbud på de samme forudsætninger, og læg a-kassekontingentet til hvert tilbud. Det er den eneste måde at se den reelle forskel på. Er du i tvivl om, hvad et begreb som karens eller dækningsgrad betyder for netop din økonomi, kan du søge uvildig oplysning hos Forsikringsoplysningen eller Forbrugerrådet Tænk, før du beslutter dig.

Når du har overblik over, hvad du har brug for, kan du sammenligne tilbud og se, hvad lønsikringen koster i din situation — både selve dækningen og den samlede udgift inklusive kontingent.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad koster en lønsikring om måneden?

Ved en løn på 31.000 kr. før skat og 12 måneders udbetaling ligger prisen typisk mellem 96 og 391 kr. om måneden afhængigt af a-kasse og dækning. A-kassekontingentet kommer oveni. Tjek dit eget tilbud, da prisen afhænger af din løn og dine valg.

Kommer a-kassekontingentet oveni prisen på lønsikringen?

Ja. De 96-391 kr./md. dækker kun selve lønsikringen. Lønsikring tegnes typisk via din a-kasse, og medlemskab er som hovedregel et krav. A-kassekontingentet betaler du ved siden af — læg begge beløb sammen, når du sammenligner din samlede udgift.

Hvad gør lønsikringen dyrere?

Prisen stiger med højere dækningsgrad, længere udbetalingsperiode og kortere karensperiode. En lønsikring, der dækker en stor del af lønnen i mange måneder og starter udbetaling tidligt, koster mere end en afgrænset dækning. Din løn påvirker også præmien.

Kan jeg få en lavere pris på lønsikring?

Du kan sænke prisen ved at vælge en længere karensperiode, en kortere udbetalingsperiode eller en lavere dækningsgrad. Hver justering flytter risikoen mod dig selv. Sammenlign tilbud fra flere a-kasser på samme forudsætninger, så du ser den reelle forskel.

Er prisen på lønsikring fast?

Nej. Prisen afhænger af din løn, dækningsgrad, udbetalingsperiode og karensperiode, og den varierer mellem a-kasser. Intervallet 96-391 kr./md. gælder ét bestemt eksempel. Få dit eget tilbud og tjek betingelserne, før du vælger.

Kilder

• Find-a-kasse-priser.dk — priser på lønsikring hos 8 a-kasser
• Forsikringsoplysningen
• Forbrugerrådet Tænk

Senest fagligt gennemgået 12. oktober 2026. Betingelser og satser varierer fra selskab til selskab — tjek altid dine egne betingelser.